DEVUELVE TU CARNÉ DE AFILIADO

YO YA LO HE HECHO

Después del atropello sufrido en mi persona, no me ha quedado más remedio que ser consecuente. Si un sindicato no defiende tus intereses, y trasgrede impunemente la legislación vigente en lo relativo a derecho del trabajo, solo queda una solución.

Devolver mi carné de afiliado a la USO. Un consejo, haz lo mismo. No permitas más atropellos, devuelve tu carné de un sindicato (en su delegación asturiana) que no defiende los derechos de sus trabajadores.

Pregunta, ¿Cómo se ha pagado el coche con el que se ha realizado el “atropello” de un trabajador? Ummm. Living la vida loca.

HASTA EL FINAL

¿PORQUE LO QUE ES BUENO PARA LA U.S.O DE CANTABRIA Y PARA LA U.S.O EN GENERAL, ES MALO PARA LA U.S.O DE ASTURIAS?
En la portada de la pagina Web de la U.S.O. (http://www.uso.es), podemos ver estos días como aparece anunciada a bombo y platillo una sentencia del Tribunal Constitucional, declarando NULO el despido de una trabajadora en Cantabria. Sigue leyendo.....

Hemos ganado:CULPABLES

*HEMOS GANADO EL JUICIO POR DESPIDO IMPROCEDENTE.
LA JUSTICIA NOS HA DADO LA RAZÓN. PINCHA AQUÍ


* AQUI TIENES LA SENTENCIA INTEGRA EN FORMATO PDF:PINCHA AQUÍ
* CONSULTA LA NOTICIA EN EL DIARIO "LA NUEVA ESPAÑA". PINCHA AQUÍ
*PRUEBAS DE QUE LA UNION SINDICAL OBRERA Y LA FUNDACIÓN SON LO MISMO, SINO MIRA LOS ANAGRAMAS DE LA U.S.O. QUE APARECEN EN LA ENTRADA DE LA FUNDACIÓN. PARA VER LAS FOTOS PINCHA AQUÍ.

LAS GRABACIONES

YA ESTÁ DISPONIBLEN LAS CUATRO GRABACIONES:

* Por favor,escuchad la primera de las grabaciones sobre como despide un sindicato a uno de sus trabajadores con 60 años de edad, tras siete años trabajando para ellos. Gracias Matias (Director de la Fundación) con tu jubilación asegurada, por decirme que un trabajador no tiene antiguedad, "compañero":
PINCHA AQUÍ


* Ya está la segunda de las conversaciones con Jorge-Secretario de Organización USO Asturias.
PINCHA AQUI PARA ESCUCHAR LA SEGUNDA CONVERSACION

* Ya está la tercera grabación con Carmona, segundo de abordo del Centro de Formación:
PINCHA AQUÍ PARA ESCUCHAR LA TERCERA CONVERSACIÓN


* Ya está disponible la conversación mantenida con el Francisco Baragaño, Secretario General:
PINCHA AQUÍ, y oiras como textualmente dice que el sindicato es "SU CASA".

ÚLTIMAS NOTICIAS

OTRAS NOTICIAS:

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* El Sr. Baragaño ha reconocido que el documento NO TIENE NINGUNA IMPORTANCIA, pero me despide.Sigue leyendo...

INTRODUCCIÓN:DESPEDIDO CON 60 AÑOS

06 de abril de 2005

Soy afiliado, militante y hasta hace poco trabajador de la "UNION SINDICAL OBRERA" de Asturias, y digo bien, era, porque finalmente me han despedido de forma irregular.

Esto es lo que nos prometen:
¿PROMESAS INCUMPLIDAS?
CARTA FUNDACIONAL

La realidad es bien distinta,seguid leyendo si no os lo creeis. Pero solo os pido un favor, leed hasta el final, porque la verdad puede ser dolorosa y frustrante para muchos militantes.

MI HISTORIA

Compañeros, lamentablemente la historia la suelen contar los vencedores y no los vencidos.

Pero en este caso, gracias a terceras personas que me han ayudado a exponer mi caso en la red, intentaré que ese dicho no se cumpla.

Me dirijo a vosotros para denunciar, para poner en vuestro conocimiento la verdadera forma de actuar de este sindicato en Asturias, o mejor dicho, de alguno de sus integrantes que lo gestionan supuestamente para defender los intereses del trabajador.No tengo inconveniente alguno en facilitar mi completa identidad a quien me la pida a traves de este correo electrónico.

Hasta hace unos días trabajaba como profesor para una fundación sin ánimo de lucro dependiente de la Unión Sindical Obrera, la "FUNDACION SINDICALISMO Y AUTONOMIA USO", sita en Pol. Ind. Roces nº 4 C/Antonio Gaudi y Cornet s/n, Roces-Gijón

Tengo 60 años y la Unión Sindical Obrera de Asturias me ha echado a la calle como a un perro después de casi siete (7) de años de relación laboral: DESPEDIDO, sin ningún derecho, sin ninguna explicación.

El motivo, según ellos: "Dicen que me negué a firmar un documento" sin importancia, la realidad es bien distinta, un presunto caso de mobbing consentido dentro de la U.S.O.

MOBBING

¿Es motivo suficiente, según su versión, porque la verdad es otra, "negarse"a firmar un documento sin importancia, para despedir a un trabajador?. Algo no concuerda.

Porque la verdad es que yo nunca me negué.

Parece ser que en una empresa privada no puede ni debe ser motivo suficiente para despedir a un trabajador, pero en la Unión Sindical Obrera si.

Veinticinco años de democracia en España, años de lucha sindical durante los que muchos compañeros han entregado su tiempo, ha arriesgado su integridad, incluida su libertad para conseguir unas condiciones de trabajo dignas y unos derechos. ¿Para qué?
Para que los que dicen llamarse militantes y compañeros las infrinjan sin que les tiemble la mano, vulnerando mis derechos más básicos como trabajador.

Estos derechos fundamentales, han sido violados, no por un empresario cuyo objetivo final es la obtención de unos beneficios.

No, esos derechos han sido quebrantados dolosamente por aquellos que obstentan la representación de la Unión Sindical Obrera de Asturias, con la misma agravante, conseguir beneficios a costa de un trabajador.

Esto viene de muy atrás, desde que comence mi carrera en la escuela, pero durante estos dos últimos años, la situación se ha agrabado. He sufrido insultos, acoso moral, aislamiento, hurto de material intelectual, intentos de interferir en mi vida privada, coacciones, en una palabra, MOBBING.

A pesar de todo, yo he intentado mantenerme al margen, yo iba al centro a enseñar, A TRABAJAR. Como en esto dos años no han conseguido que entrase en el juego que proponian los encargados del centro de formación de la Unión Sindical Obrera, basado en el amiguismo, (del que a mi me acusaban en otro tiempo), y de comprar a la gente a base de favores, sin tener en cuenta la calidad contrastada de su trabajo, finalmente han optado por otros caminos:EL CHANTAJE Y LAS AMENAZAS AL SINDICATO.

"O él o nosotros", eso parece ser lo que han dicho tres monitores del Centro de formación que dicen llamarse "compañeros", y el sindicato finalmente ha claudicado.

ES MÁS FACIL PRESCIDIR DE UNO QUE DE TRES, es decir, al más débil, sea quien sea el culpable, porque eso han hecho.


Al final han conseguido lo que buscaban desde hace tiempo, dejar en la calle a "un trabajador de un sindicato", con la agravante de la edad, con sesenta años, poniendo en peligro una jubilación digna, porque según ellos me negué a firmar un documento.

El verdadero motivo de todo esto, lo pinten como lo pinte es por VENGANZA, es una larga historia.

RESULTADO: ESTOY EN LA CALLE CON 60 AÑOS

Han quebrantado la buena fe que en su día me hizo decidirme dejar mi propia empresa para comenzar ilusionado un nuevo camino en la enseñanza que ha durado siete años.

La realidad está ahí, y habla por si sola, soy el único profesor de la escuela, "EL ÚNICO", que tiene un 100 % de aprobados de los alumnos a su cargo que se han presentado a los examenes de Industria, organo examinador externo a la escuela, para conseguir los distintos titulos oficiales para los que nosotros preparamos.

Soy el cuarto trabajador en antigüedad en la escuela de un total de seis, y el más viejo de todos, con sesenta años.

Algunos de los trabajadores, llevan más de diez años en la escuela impartiendo cursos de formación y siguen allí a fecha de hoy, 09 de abril de 2005.


Soy el único trabajador dependiente de la fundación al que se le ha despedido, y de que manera, por, según dicen, me negué a firmar un documento sin importancia alguna.


A fecha de hoy, 08 de abril de 2005, se han concedido por el Gobierno del Principado de Asturias un total de seis cursos a impartir en la FUNDACION SINDICALISMO Y AUTONOMIA USO, dependiente de la Unión Sindical Obrera a repartirse entre cinco monitores.

NOTA DE 11 DE ABRIL DE 2005: El Secretario General ha confirmado que hay 11 cursos, no seis.

El resultado, estoy en la calle con 60 años y todo por VENGANZAS Y ENVIDIAS consentidas por los dirigentes actuales de este nuestro querido sindicato.


Como me dijo uno de los cargos del sindicato el pasado miercoles seis de abril de 2005: " te deseo lo mejor". Ya lo veo.

Y lo más grave: Todo ello a sabiendas que no tengo otro modo de ganarme la vida, y a mi edad encontrar trabajo es sumamente fácil, ¡¡¡ claro!!!. Sin tener en cuenta los problemas familiares que arrastro desde hace tiempo, y que son conocidos tanto por mis antigüos "compañeros", como por los dirigentes que les apoyan.

Pero esto no se ha terminado, solo acaba de empezar, seguid atentos a esta página.

Gracias por vuestro tiempo

QUE TODO EL MUNDO SE ENTERE

Se compañero y que todo el mundo se entere, pon un enlace en tu web o en tu foro favorito de esta página, el boca a boca es nuestra mejor arma. No seas pasivo y pon tu grano de arena. www.usoyabuso.com o www.usoyabuso.info
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ART.20 CONSTITUCION ESPAÑOLA

Artículo 20

Se reconocen y protegen los derechos:

* A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción.(..)

* A comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión. (..)

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